Empresa que tenga menos de 50 trabajadores, siempre que no haya recurrido a despidos por causas objetivas declarados improcedentes o a despidos colectivos en los seis meses anteriores a la contratación.
Contrato indefinido y siempre a jornada completa con desempleados inscritos en las oficinas de empleo.
Tendrá un periodo de prueba de un año. Durante el mismo, la empresa podrá prescindir del trabajador sin pagar indemnización por despido.
En determinados supuestos pueden dar derecho a beneficios fiscales y a bonificaciones que oscilan entre los 1.000 y 1.500.-€ anuales, siempre que la empresa mantenga en plantilla al trabajador durante tres años.
http://www.novacia.es/laboral.html
http://www.novacia.es/laboral.html
No hay comentarios:
Publicar un comentario